Maszynowego z 30.03.1985 r. w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w zakładach pracy resortu hutnictwa i przemysłu maszynowego (Dz.Urz. () Nr 1-3, poz. 1) /świadectwo wykonywania pracy w warunkach szczególnych k. 9 akt ZUS/. Ponadto w/w pracodawca wystawił w Świadectwo pracy wydawane jest pracownikowi w związku z ustaniem stosunku pracy (rozwiązaniem, wygaśnięciem). Szczegółową treść świadectwa pracy określa rozporządzenie, które zawiera także pomocniczy wzór takiego dokumentu. Zgodnie z kodeksem pracy (art. 97 § 1 k.p.) pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo Okres odbytej służby wojskowej i praca w szczególnych warunkach. W pkt 6 ust. 13 należy wykazać okresy odbywania czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych. Formy odbywania służby wojskowej zostały określone w ustawie o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej. W ust. 1. pracodawca zatrudniający pracownika przejętego od innego pracodawcy na zasadach określonych przepisami art. 23. Stosunek pracy - Załącznik. Świadectwo Pracy. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. Szablon świadectwa wykonywania przez pracownika pracy w szczególnych warunkach został przygotowany tak, aby bez problemów można go było edytować. Dokument jest kompatybilny z programem MS Office oraz z popularnymi darmowymi aplikacjami biurowymi (Open Office lub Libre Office). Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym przez pracodawcę pracownikowi w związku z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy. Jego elementy oraz zasady wystawiania zostały szczegółowo unormowane w kodeksie pracy oraz rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z dnia 15 maja 1996 roku. K115AdE.

świadectwo pracy w szczególnych warunkach kierowca wzór